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分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结范文模板2019

时间:2019-12-03 11:00:57本文内容及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系xuexila888@qq.com 铬初 我要投稿

  工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢?作为一名职场中人,一定要养成写工作总结的好习惯。下面是小编给大家带来的个人年终工作总结范文,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!

个人年终总结

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结(一)

  人事处一分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期来坚持以魏校长的教育思想为指导,围绕分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的工作任务和目标,紧扣分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校20xx年工作重点,根据分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校行政的统一安排,重点做了以下几个方面工作:

  1、做好新教师的上岗培训工作。今年新招聘8位教师,开分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢前组织的新教师培训。培训的主题是:走进书生中分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢,了解魏书生的教育思想,了解书生中分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的规章制度。通过培训使新招聘的教师尽快熟悉书生中分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的工作环境,尽快走上工作岗位,适应工作的需要。

分分彩后三直选万能  2、做好一年一度的教师职称评定工作。今年在职称评定时遇到一个严峻的问题,中高级教师职称指标小,而符合条件的教师多。召开了符合条件的全体教师会议,会上陶校长作耐心细致的说明:

  一是要大家能正确对待。

  二是分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校也尽量考虑教师的利益,尽量争取逐年解决。大家都能理解分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的实际情况,够到条件没能评上的教师也能正确对待。

分分彩后三直选万能  3、为教师办实事。本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期重点解决了校编教师的医疗保险参保工作。以前校编教师的医药费都是由分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校报销,为了使校编教师的医疗更有效地保障,参加医疗保险后,解决了教师的后顾之忧,为以后继续做好这项工作,打好基础。

  4、做好教师变动的善后处理工作。本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期我校有一位教师辞职,三位教师待岗。分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校本着人性化的处理意见分分彩后三直选万能,对这几位教师做了妥善的处理。其他调入和调出的教师,也能及时做好遗留问题的处理。

  5、本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期为了配合分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校中心工作,继续制定和完善分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校制度和有关规定。

  (1)甲流期间,制定了《关于甲流期间书生中分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢教职工病假的暂行规定》。

分分彩后三直选万能  (2)制定了《关于教职工产假的重新规定》。

  (3)制定了《书生中分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢关于禁止有偿家教的有关规定》(有待行政会议讨论)。

  6、人事处做的都是日常事务,而关系到的是教师的切身利益,因此本着履行好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校赋予的职责,坚持为教师服务的宗旨,既要服务教师,又要坚持原则。一分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期来,人事处全体工作人员一丝不苟地做好本职工作,热情地为教师服务,不厌其烦地解答教师的疑难问题。

  下分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期人事处在做好常规工作的同时,着重做好以下两件事:

  1、根据分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校工作的安排做好20xx分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年教师增资方案的测算;

  2、继续努力做好教师住房公积金工作。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结(二)

  人事干部协助校长管好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校人事及档案。

  1、坚持四项基本原则,认真分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定,认真贯彻上级有关人事工作的指示

  2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续,负责接收大、中专毕业分分彩后三直选万能生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

  3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各种统计报表。

  4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理,协助分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续,负责干部任免的报批工作。

分分彩后三直选万能  5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作,指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的管理。

  6、热心为教职工服务,了解和关心本校教职工的要求和困难,协助做好知识分子政策落实工作,解决好教职工的实际困难问题,协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

  7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

  8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定,制定本校安全保卫规章制度以及单项安全规定,督促门卫严格履行岗位职责,经常检查督促校有关部门做好危险品、贵重物品、财务的保管工作,定期检查消防器材,安排夜间、节假日和寒暑假的值班。

  9、协助做好本校的计生工作,负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。

  10、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结(三)

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校工作以教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢为中心,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的一切工作必须服从和服务于这一中心;体现这一中心工作的两个主要方面是认真抓好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢常规管理和深入开展教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢改革。”教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理是分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校管理的重要组成部分,强化教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理,是全面提高教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的一项有力措施。为提高我校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理水平,进一步落实以教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢为中心的办分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢指导思想,使分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理工作规范化、民主化、科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢化、制度化,现制定《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理制度》。

  一、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的指导思想:

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的总体理念是:坚持全面贯彻党的教育方针,把德育工作放在首位,以人为本、以分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生发展为本,通过教书育人、服务育人、管理育人,面向全体师生,大面积提高分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的总体要求是:以全员聘任制为前提,以岗位责任制为基础,以目标管理为核心,以教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢评价为依据,落实行政干部蹲组下班质量责任制:以教研组长为分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科质量管理负责制:以备课组长为核心的同备课组教师集体负责制。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的基本原则是:坚持以人为本的原则;全面贯彻教育方针的原则;以教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作为主的原则;依靠广大教师的原则;深入教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢第一线的原则。

  二、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理系统及其职责:

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理系统,由“决策机构”、“控制机构”、“执行机构”三部分组成。各教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理机构的组成及其主要职责是:

  (一)决策机构

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作决策机构由校委会成员组成。其主要职责是:

  1、按照国家颁发的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢大纲和课程计划组织教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢活动,执行上级教育行政部门对教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作的有关指示和决议

  2、制定分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢发展规划、分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年度分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校目标管理内容。

  3、制定分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作计划,负责检查教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢计划的落实。

  4、从实际出发,根据教师教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢情况提出教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢改革和教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究的方向、要求、引导教师改进教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢方法,优化课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢。

  5、决定并安排分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教职员工的工作任务。合理掌握使用教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢经费。

  6、对教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢控制机构的工作进行指导、监督、负责调解和处理教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作中的矛盾。

  7、定期对各教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢部门的工作及教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量进行考核和评价。

  8、指导和推动教师、特别是青年教师的业务进修活动,帮助他们提高思想和业务水平。

  9、经常深入课堂听课(每周2-3节),参加教研组、年级组活动(每月1-2次),召开各种类型的座谈会,加强与教师、分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生的联系,掌握分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢情况。

  10、定期召开教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢行政会议,及时做好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作总结

  (二)控制机构

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作控制机构由主管教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的副校长、教务处主任、副主任、组成。其主要职责是:

  1、根据教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢决策机构决定的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年、分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作任务,负责制定安排任课教师授课表及分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校课程总表。

  2、定期向教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢决策机构汇报教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢情况,提出改进教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢、提高教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的意见与建议。

  3、定期召开教研组长、年级组长会议,推进教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究工作的开展,并做好对教研组教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作的检查、考核和评定工作。

  4、定期检查教师执行《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作常规》的情况,对他们的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量进行考核和评定。

  5、定期检查作业批改情况;检查分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习成绩,发现问题,及时纠正。

  6、组织好月考、期中、期末考试、初中毕业会考、等考试;

  7、有计划地听课(每周2-3节),定期深入教研组指导教研工作(每月2-3次),经常保持与教师、分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生联系。

  8、做好信息、图书、仪器、档案、文印、文体等部门的管理工作。

  (三)执行机构

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作执行机构由各分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科教研组长、备课组长负责。其主要职责是:

  1、根据分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的工作计划,结合本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科的特点,制定本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科落实分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢计划的细则和提高教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的措施。

  2、组织本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科教师实施《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作常规》,经常检查教师的执行情况。

  3、定期分析教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量,并向决策机构和控制机构汇报情况。

  4、组织开展好本组的教育理论分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,抓好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究,做好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢改革的实验与推广。

  5、组织好本组教师特别是青年教师的业务培训和进修工作。

  6、组织落实本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科的课外活动计划及辅导讲座,组织好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科竞赛活动,调动分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习积极性,使之分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢得生动、活泼。

  7、定期组织本组教师开展教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究活动,积极开展教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢竞赛。

  8、做好本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作经验的总结及教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢资料的收集、管理工作。

  三、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的有关工作:

  1、教务工作:安排好“四表”,即课程表、任课教师一览表、校历表、周教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢活动安排表;本着“有利于教育、有利于教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢”的原则,检查督促各部门及教师制定好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作计划与总结;抓好期中、期末各分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科的成绩考核、成绩统计及教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量分析;抓好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢辅助部门的管理工作。

  2、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢常规:要认真落实我校制定的《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作常规》中所规定的各项要求,严格按照教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作常规的各项规定组织教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢。教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢常规牢牢把握“三个环节”:备课,强调“三个结合”(即教材内容、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢大纲与分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生实际相结合;基本知识、基本技能与基本思想方法相结合;知识体系、心理素质与德育渗透相结合。);上课,强调“三个不准”(即不准上无教案欠准备的课;不准上无启发重灌输的课;不准上无密度轻要求的课。);作业批改与课后辅导,强调“三个精心”(即精心选题、精心批阅与精心讲评)。

  3、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢过程:明确分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年度教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作目标及规划;分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期初,制定分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期工作教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢计划,安排好“四表”,做好教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的各项准备工作;分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期中,要按照教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢计划及分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的有关规定,做好各年级的月考及教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作的检查统计。实行“一考三会”制度即一次单元月考后组织一次全体或分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生、家长大会、组织一次年级老师的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研讨会、,要通过各种渠道掌握科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢信息,进行教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的考核与分析。组织好科研教研及有关课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢活动,推动教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究与教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢改革工作;分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期末,要做好总结,组织好期末考试,做好考试成绩的统计与分析,对本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作进行评估和总结。布置分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生假期作业,安排好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生的补考,写出教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作总结,做好有关教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢材料的收集、整理、入档工作。

  4、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究:分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究工作,每个教师都要积极参与教研课题和教改实践,每分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期应有一篇教研论文或教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢心得交教导处备案。强化“向课堂40分钟要质量”优化课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的意识,做到有创新、有过程、有总结。进一步规范教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢活动,促进“备、研、授、评”一体化。每位老师每分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年都应有至少一堂配合教改的“研究课”、“观摩课”、“公开课”或“优质课”等课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究活动。每分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期要在总结经验的基础上,召开一次全教研组老师参加的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢研究与教改经验交流会,好的经验材料要及时上报教导处。每年分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校组织一次“教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢论坛活动”,每分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期组织二次初三教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作研讨会。

  5、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢评价:对每次考试成绩进行教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量分析评估,各分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科组(或年级组)进行分科评估。最后分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校对全校的教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作和教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量进行综合评估。教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢评价坚持做到“三个落实”:落实日常检查(教研活动开展、上课等情况检查);落实教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢要求(即教案、听评课记录,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生作业批改等常规教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢情况教导处将组织行政领导、教研组长等专人进行一月一检查,);落实质量评价(即认真进行月考与期考成绩分析,通过分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生成绩反思老师教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢方法;及时反馈期末问卷测评情况,以分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢生满意率高低作为分析要点激发老师们的自我分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习动机)。

  6、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢制度:除《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢工作常规》外分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校同时建立以下教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理规章制度:《宝钢新世纪校本教研制度》《宝钢世纪教研组工作常规》《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校备课组常规要求》《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢评价方案》《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教师评价制度》《宝钢新世纪分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量监控体系》教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理要逐步实现“三个优化”。

  第一,优化管理途径:一是校长室→教导处→教研组、年级组→备课组→任课教师教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理链。强调教研组长、年级组长在教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理中的核心作用;充分发挥任课教师参与分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校管理的积极性,强调教研组长、备课组长对教师进行课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢管理的作用。

  第二,优化课程建设:在加强基础性课程开设的同时,合理开设好周六提高性课程,通过两条途径的齐抓共管,促进教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的提高;开展师徒结对活动,加快年轻老师的进步速度。

  第三,优化考试组织:以良好的考风促进分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢风建设,确保考风严格,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢风严谨,校风严明。从命题保质量、出卷保安全、组织保科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢等角度努力奋斗,使教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢质量的提升有根本的落脚点。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结(四)

  20xx年度人事科紧紧围绕教育局的工作思路和工作目标,卓有成效的开展了一系列教师队伍管理工作,努力完成了全年工作任务,具体工作总结如下:

  一、师德建设常抓不懈

  一年里,在全县开展了“分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢规范,强师德,树形象”中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢师德主题教育活动,针对当前师德建设面临的新情况和新问题,我们拟定了加强教师队伍管理的暂定办法,提出了具体的师德要求。

  通过开展专题分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,树立典型等形式,对教师进行师德教育及政治思想、教育法制教育,提高教师的职业道德素养和依法执教意识,从而使全县中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢师德建设有了整体提高。

  二、教育人事改革逐步推进

  一年来,我们把义务教育阶段分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校绩效工资和中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢岗位设置管理工作的实施放在重要位置,认真组织确保平稳进行。

  1.积极推进义务教育阶段分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校绩效工资制度改革。

  此项改革政策性强,涉及面广,事关教职工的切身利益,年初制订了《xxxx县义务教育阶段分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校绩效考核实施办法》,多次召开不同层次的绩效工资改革专题会议,指导义务教育分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校从实际出发制订好各自的实施办法。

  今年安排在年底进行集中审批,并及时打卡发放,全额兑现。通过绩效工资的发放,不仅保障了义务教育阶段分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教师的总体收入水平,更关键的是建立了有效的收入分配激励机制,充分调动了广大教师的工作积极性,促进了我县教育事业更好更快发展。

  2.积极实施全县中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢岗位设置管理工作。

  为了保证这项敏感性强的工作顺利进行,我们早筹划,早准备,一方面做好政策宣传,让广大教师了解,接受并支持岗位设置管理工作,另一方面我们广泛调研,充分听取基层分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校和广大教师的意见和想法,帮助分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校掌握岗位设置管理方面的政策规定,了解熟悉具体操作办法和流程。至今各校岗位设置申报方案,已获市人社局批准,各校正着手组织全员聘任工作。

  三、教师培训形式多样

  为了全面提升教师的课堂教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢能力和专业水平,今年开展了以“评好课”为专题第二轮中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢教师继续教育活动,启动并实施以农村骨干教师培训为重点的“国培计划”。

  1.制订了《xxxx县xxxx-20xx分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年度中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢教师全员培训“评好课”专题分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习指导方案》和《xxxx县xxxx-20xx分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢年度中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢教师“评好课”专题远程培训实施方案》。

  开展了全员专题考核和骨干培训活动,骨干教师培训充分发挥了特级教师、分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科带头人、教研能手和教坛新星的专业引领作用,确保了我县“评好课”专题分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习的科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢性、针对性和实效性。

  今年七月份开展了中小分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢教师“上好课”培训专题征文评选活动,本次活动共征集论文209篇,共评出一等奖9篇,二等奖18篇,三等奖40篇。

  四、下年工作计划

  (一)加强政治、业务分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,努力开创人事工作的新局面

  1、加强政治理论分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,用科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢的理论武装头脑。以深入分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习党的十x大精神为重点,努力把握其解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓,以科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢发展观指导人事工作,探索规律,开拓创新,增强工作责任感,强化服务意识,加强作风建设。

  2、加强业务分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,提升管理水平。认真分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习有关人力资源管理的相关政策、规定,开拓视野,丰富信息,全面提高管理水平,建立办事高效、规范的工作管理机制。

  (二)加强教师队伍建设,提高教师的整体素质

  1、继续推进用人制度改革,严格规范操作程序。

  一按核定的教职工编制,规范设岗;二按教师自愿报名公开竞聘,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校考核,决定聘用,签定聘用合同;三按双向选择的原则,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校为被聘教职工提出聘任工作;四经双向同意,与被聘任的教职工签定聘任合同;五是做好聘后的考核工作。

  2、加强青年教师“一二三培养工程”的组织实施工作。期初制定青年教师成长的目标任务,要求每一位青年教师制定个人奋斗目标及具体实施措施,期末对他们进行考核并提出意见和建议。

  (三)规范档案管理工作,使我校的档案工作科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢化、规范化,为分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校的教育、教分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢及宣传工作服务。做好本分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢期分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校文书的归档工作,严格按要求保管、借阅档案;协助有关部门做好创建工作中资料的整理。

  (四)搞好职称评聘、考核、管理,积极推进职称改革

  1、强化岗位意识,搞好岗位设置。加强调研工作,分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习兄弟分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校职改工作的先进经验,推进专业技术职务科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢设岗、按岗聘任。加强聘后管理考核工作。通过岗位设置,形成专业技术队伍合理结构,促进分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢科发展。

  2、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策,继续研究制定切合我校实际的专业技术职务评审条件,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。

  (五)保质保量做好人事日常工作。

  1、人事调配、干部晋级、日常考勤、职工离退休、奖惩。

  2、工资调整、临时工管理、技工培训、劳动保护等。

  3、教师资格认定、教师职称培训、教师评优报奖。

  4、做好人事档案规范化、科分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢化、现代化管理模式工作;

  5、完善分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢校教职工信息库工作。

  分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢院人事处年终总结(五)

  20xx年,我们人事科在办公室领导的正确领导和各科室同事的大力支持配合下,我们团结合作、勤奋努力,做了不少工作,取得了一定的成绩,完成了本职工作任务,现简要总结如下:

  一、抓好分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习教育工作。

  1、组织同时参加x名同事参加了的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习活动。

  2、组织办公室全体同事分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习。由我科室组织了“创先争优”“创建分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习型党组织”等一系列的分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习活动,建立每周五分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习制度。并要求写出自己的心得体会

  二、抓好人事工作。

  人事制度改革是我单位下半年的一项重大举措,我们人事科根据上级部署,XX年x月开始着手进自行人事制度改革的筹备工作。为很好的完成这次人事制度改革,在领导下。我们开始着手草拟各岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案等。

  从人事制度改革的程序操作上,我们遵照上级的要求,制分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习培训。今年,共组织多定出切实可行的改革方案。并组织分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习了人事制度改革的相关文件,并对各项改革方法进行了详细的讲解。

  为达到改革的目的,充分调动大家工作分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习的积极性,我们抓住改革的两个关键:

  一是实行全员聘用制,二是制定合理的内部分配方案。为充分体现民主,我们征询了每位同事的意见,并于订了聘用合同。

  三、抓好党建工作。

  1、今年x月,我们对名预备党员认真进行了严格的政治审查,并经过党委会的全体表决,发展为正式党员,为党组织注入了新鲜血液

  2、加强政治理论分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习,把思想政治工作放在重要位置来抓。今年我党召开了xx届x中全会,我们人事科组织单位同事集体分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习了相关的会议精神,并对各职工的心得体会进行了上榜公示。

  四、抓好人事服务性工作

  1、按政策规定,及时为职干职工的专业技术人员晋升职称调升工资等手续

  2、认真搞好了干职工的人事档案管理,及时将干职工的档案材料整理归档。

  3、我科严抓计生工作,并被xx党工委评为先进单位月同每名职工签

  4、不断完善了干部职工人事信息,使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。

  五、20xx年工作思路

  20xx年,政工科将紧紧围绕办公室中心工作,切实改进机关作风,优化人力资源配置,提高执行力。

  做好以下三个方面:

  一是加强分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习。分分彩后三直选万能_天津快三app主页-彩经_彩喜欢习相关的法律法规和业务知识。

  二是增强服务意识。热情为机关工作人员做好服务,做好贴心人。

  三是提高执行力。

  在今后的工作中多锻炼、多思考、尽职尽责,当好“大内情”。

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